Women in Development (WID) : Apa dan mengapa ini penting?

Jakarta, 14 November 2014 (Ujang Rusdianto) - Konferensi Perempuan Sedunia tahun 1975 melahirkan perspektif Women in Development (WID) yang menuntut agar terdapat persamaan kesempatan antara laki-laki dan perempuan dalam proses pembangunan. Mereka menuntut agar  perempuan diintegrasikan dalam proses pembangunan. Jadi diharapkan perempuan memiliki akses di segala bidang seperti ekonomi, pendidikan, maupun kesehatan. 

Pada  pendekatan WID ini perempuan tidak dilibatkan dalam pembangunan karena perempuan  dianggap kurang pendidikan, kurang pelatihan, maupun tidak ada rasa percaya diri. Untuk  itu perempuan harus meningkatkan kemampuannya agar dapat terlibat dalam pembangunan. Keterlibatan perempuan di bidang ekonomi akan meningkatkan posisi ekonomi  perempuan, sehingga mereka percaya status dan kedudukan perempuan akan meningkat di  masyarakat.

 

Jadi konsep WID adalah memfokuskan pada perubahan situasi, yang bertujuan untuk menarik dan menempatkan perempuan dalam arus pembangunan, karena perempuan  merupakan sumber daya manusia yang melimpah, yang dapat menggerakkan roda pembangunan, asalkan kemampuan mereka ditingkatkan.

Untuk dapat mengakomodir perubahan situasi tersebut misalnya harus dilakukan peningkatan akses  perempuan di bidang ekonomi, pendidikan, maupun kesehatan. Sebagai tindak lanjut dari  keikutsertaan Indonesia dalam meratifikasi Konferensi Perempuan Sedunia I tahun 1975, maka dibentuk Menteri Muda Urusan Peranan Wanita pada tahun 1978. Melalui  kementerian inilah dilakukan usaha-usaha untuk mengintegrasikan perempuan dalam  proses pembangunan.

5 alasan Partisipasi Angkatan Kerja Perempuan

Pada masa pendekatan inilah riset-riset banyakdilakukan berkaitan  dengan usaha-usaha peningkatan Partisipasi Angkatan Kerja (TPAK) perempuan, sebagai  satu bukti pengintegrasian mereka di bidang ekonomi. Beberapa alasan yang sering dikemukan kenapa usaha peningkatan TPAK perempuan menjadi penting untuk  dilaksanakan oleh pemerintah antara lain adalah :

Pertama,  jumlah penduduk perempuan yang termasuk usia produktif hampir sama jumlahnya dengan penduduk laki-laki, sehingga  kalau tidak dimanfaatkan/didayagunakan dibidang ekonomi, maka akan mengurangi  jumlah output yang dapat dicapai oleh negara, jadi ini akan merupakan satu kerugian yang  besar jika perempuan tidak dilibatkan dalam proses produksi barang dan jasa.

Kedua, berkaitan dengan masalah keadilan sosial, dimana laki-laki dan perempuan mempunyai hak yang sama untuk terlibat dalam proses pembangunan.

Ketiga, berkaitan dengan potensi yang dimiliki oleh perempuan baik berkaitan dengan pengetahuan, ketrampilan, ataupun keahlian, yang  jika tidak dimanfaatkan akan sangat merugikan masyarakat ataupun negara;

Keempat, berkaitan dengan peranan perempuan dalam meningkatkan kesejahteraan keluarganya melalui sumbangannya terhadap pendapatan rumah tangga;

Terakhir, adanya penegasan secara formal oleh pemerintah melalui GBHN bahwa laki-laki dan perempuan memiliki kedudukan dan  hak yang sama dalam semua proses pembangunan yang dilaksanakan.

Yakult : Berdayakan Perempuan melalui Yakult Lady

Jakarta, 14 November 2014 (Ujang Rusdianto) - Kaum perempuan memiliki peran dan fungsi yang sangat strategis. Ini berlaku di masyarakat maupun keluarga. Apalagi, jumlah perempuan adalah mayoritas. Jika mereka diberdayakan, maka keluarga dan masyarakat akan sejahtera.
  

Namun banyak kendala hingga perempuan di berbagai negara, termasuk Indonesia, kurang berdaya. Salah satunya karena faktor kemiskinan. Ini membuat berbagai pihak prihatin. Salah satunya kalangan dunia usaha yang memang memiliki tanggung jawab sosial untuk menyelesaikan masalah ini. Banyak program yang kemudian dilaksanakan.

PT Yakult Indonesia Persada misalnya, produsen minuman susu fermentasi yang mengandung probiotik, memiliki cara khusus untuk memberdayakan kaum perempuan. Caranya dengan merekrut mereka untuk menjadi tenaga pemasaran (marketing) Yakult di lini depan. Merekalah yang menjual produk minuman asal Jepang itu kepada masyarakat secara door to door.

Perempuan yang tergabung dalam barisan ini disebut Yakult Lady. Di Indonesia jumlahnya sekitar 1.200 orang. Sedangkan di Jepang sebagai pusatnya, jumlah mereka mencapai 43.753 orang. Total Yakult Lady di 12 negara di dunia, termasuk Jepang, berjumlah 79.089 orang. Dalam sehari, mereka bisa menjual 15,4 juta botol Yakult. Dengan fakta ini, bisa dikatakan perempuan yang tergabung dalam barisan Yakult Lady sangat penting peranannya dalam memajukan perusahaan.

General Manager Marketing PT Yakult Indonesia Persada, Antonius Nababan, mengungkapkan, Yakult Lady merupakan bentuk tanggung jawab sosial perusahaan atau corporate social responsibility (CSR) untuk memberdayakan kaum perempuan. Dengan direkrut menjadi Yakult Lady, mereka bisa mendapat penghasilan untuk mencukupi kebutuhan keluarga (Sumber : http://www.ppsw.or.id, judul Beragam Cara Memberdayakan Kaum Perempuan).

Potensi Perempuan

Kaum perempuan, memiliki kelebihan khusus sebagai tenaga pemasaran. Sebab mereka lebih ulet dan bisa diterima oleh konsumen. Karena itulah, Yakult mungkin memilih kaum perempuan sebagai tenaga pemasaran di lini depan.

Sebelum diterjunkan ke lapangan, para Yakult Lady bahkan mendapat training dan pembekalan tentang penguasaan produk dan prinsip-prinsip marketing. "Selama tiga bulan pertama kami akan terus mendampingi mereka. Setelah bisa mandiri, baru kami lepas," ujar Anton menambahkan.

Soal pendapatan, dia menjelaskan, Yakult Lady bisa memperoleh penghasilan di atas Upah Minimum Regional (UMR). Rata-rata penghasilan per bulan sekitar Rp 1 juta. Namun jika semangat dan dedikasinya tinggi, mereka bisa mendapat Rp 2 juta per bulan.

Seorang Yakult Lady membawahi area pemasaran untuk dua ribu kepala keluarga. "Tiap hari, mereka mengambil stok di kantor Yakult terdekat kemudian mendistribusikannnya ke pelanggan. Penjualan yang mereka hasilnya sekitar 20 persen dari total penjualan kami," tuturnya.

Bagaimana menurut Anda terkait program ini?